💰 Les fonctionnaires de catégorie C vont prochainement bénéficier d’une hausse de salaire comprise entre 40 et 100 euros mensuels nets pour combler l’absence de hausse du point d’indice, a annoncé la Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques.
La Ministre a expliqué que « le point d’indice n’augmentera pas ». Une augmentation de même 1% coûtera plus 2 milliards d’euros aux finances publiques. Au lieu de ça, le ministère a prévu une enveloppe plus réduite, mais « extrêmement ciblée » afin « d’augmenter de 40 à 100 euros par mois le pouvoir d’achat pour les agents de l’État le plus près du Smic ».
« Cela concerne 1,2 million d’agents dans les trois fonctions publiques (d’État, territoriale et hospitalière) », a-t-elle ajouté. « J’utilise chaque euro d’argent public pour combler le déficit d’égalité ».
Tout en annonçant une augmentation des salaires des contractuels pour « s’assurer qu’ils sont tous au-dessus du Smic », des « promotions supplémentaires » qui concerneront « 10 000 personnes » de catégories B et C, « dont la progression était bloquée ».
Au niveau des inégalités salariales, la Ministre prévoit de lancer un baromètre de l’égalité par ministère afin d’objectiver les amplitudes et d’aligner dans ce domaine la fonction publique sur le secteur privé tout en les rendant « publics », selon le ministère.
« On était en retard sur des métiers comme les enseignants, les forces de l’ordre, les soignants », a reconnu Mme Montchalin, concédant également des « inégalités au sein de la fonction publique sur les salaires modestes, entre Paris et la province, les hommes et les femmes ».
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