Malgré les avancées législatives visant à lutter contre les discriminations, ces dernières persistent dans le monde professionnel.
📑Les femmes sont particulièrement touchées, subissant des écarts de salaire et des difficultés d’accès aux postes à responsabilités.
Les personnes issues de minorités ethniques ou culturelles sont également victimes de préjugés et de stéréotypes, ce qui limite leurs opportunités d’emploi.
De plus, les individus atteints de certaines maladies ou handicaps font face à des discriminations lorsqu’il s’agit de trouver un emploi ou de bénéficier de conditions de travail adaptées.
🤷🏻♀️👩🦰🙆🏼♀️En ce qui concerne les discriminations liées au sexe, les femmes gagnent en moyenne 25% de moins que les hommes en France, selon l’Insee. De plus, seulement 42% des postes de direction sont occupés par des femmes dans les grandes entreprises.
🙋🏾♂️🤷🏼♂️🚶🏽♂️Les discriminations liées aux origines sont également répandues. Selon une étude du Défenseur des droits, les personnes d’origine étrangère ont deux fois moins de chances de décrocher un entretien d’embauche que les personnes de nationalité française. Les discriminations à l’embauche touchent également les personnes portant un nom à consonance étrangère, avec un taux de rappel inférieur de 30% par rapport à ceux ayant un nom à consonance française.
🧑🏽🦽👨🦼🧑🏼🦯En ce qui concerne les discriminations liées à la santé, une étude de l’Observatoire des discriminations montre que les personnes atteintes de maladies chroniques ou de handicaps ont 2 à 3 fois moins de chances d’être embauchées que les personnes en bonne santé. De plus, près de 20% des personnes en situation de handicap déclarent avoir été victimes de discriminations sur leur lieu de travail.
Ces chiffres soulignent l’ampleur des discriminations persistantes dans le monde du travail en France, et mettent en évidence la nécessité de renforcer les actions de sensibilisation et de lutte contre ces discriminations.
Il est donc essentiel de sensibiliser les employeurs afin de garantir l’égalité des chances pour tous les travailleurs.
📍Lire l’étude de l’Insee : https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/version-html/7760309/ip1983.pdf
📚Pour en savoir plus sur notre Formation « Gestion de la diversité et de l’inclusion » : information@agencelibra.com
