La Maison métropolitaine d’insertion pour l’emploi de Lyon (MMIE) dépasse les attentes liées à son nom. Lancée en 2019 en tant que maison de l’emploi intercommunale, elle a étendu ses actions et missions grâce à la métropole de Lyon, qui est responsable de l’insertion et du développement économique sur son territoire. Le groupement d’intérêt public (GIP) supervisant la MMIE a impliqué dès le départ des représentants de la collectivité, de l’État, de la région Auvergne-Rhône-Alpes, de Pôle emploi, des chambres consulaires, des bailleurs sociaux et de 18 communes en finalisation de leurs plans locaux pour l’insertion et l’emploi (Plie).
Selon Vincent Beley, directeur de la MMIE, l’arrivée des nouvelles communes confirme la conviction partagée que l’insertion et l’emploi sont une responsabilité collective. L’objectif global de la structure est de favoriser conjointement le retour à l’emploi des personnes en difficulté en mettant en synergie les parties prenantes. Cela se traduit par la mobilisation des entreprises autour de la « Charte des 1 000 », encourageant leur engagement en matière d’insertion.
La charte, créée en 2012 avec 1 102 signatures fin 2021, est devenue plus engageante depuis février 2022. Elle propose des actions précises, telles que le recrutement de personnes en insertion dans des emplois durables, l’accueil de jeunes des quartiers prioritaires en stage et l’implication dans le réseau local. Chaque entreprise choisit les actions auxquelles elle s’engage, accompagnée des partenaires appropriés.
La MMIE joue également un rôle d’agence intégratrice dans d’autres missions, telles que l’accompagnement des clauses sociales, la promotion de l’emploi dans des filières stratégiques et en tension, comme les métiers du soin, et la réalisation de projets innovants. Par exemple, un lieu d’accueil inconditionnel a été ouvert le samedi dans le quartier de La Part-Dieu à Lyon, permettant d’aider des personnes qui n’étaient pas touchées par les partenaires précédents.
Vincent Beley estime que le GIP peut apporter une valeur ajoutée à la mise en œuvre de France Travail sur le territoire métropolitain. Il souligne qu’il existe un enjeu d’ingénierie territoriale distinct de l’accompagnement des publics dans le cadre de ce projet.
