Programme de Formation LiBRA

PANORAMA DU SECTEUR PUBLIC

POINT FORT LiBRA

La formation « Panorama du Secteur Public » transmet la maîtrise de la répartition des compétences entre les différents échelons de décisions (Europe, Etat, Région, Département, Intercommunalité, Commune, …). Elle appréhende les grandes interactions entre les services déconcentrés (Préfectures, Directions régionales) et les compétences décentralisées aux collectivités | Disponible en présentiel (6h00) ou en distanciel (4h00)

OBJECTIFS

  • Connaître la répartition des compétences entre les différents échelons de  la décision publique

  • Comprendre la différence entre la fonction élective et les autres niveaux de décision

  • Assurer une bonne coordination des relations entre les différents acteurs

CONTENU PÉDAGOGIQUE

Les collectivités territoriales

  • Histoire
  • Les différentes collectivités et leurs particularités
  • Fonctionnement

 

Répartition des compétences

  • Europe, Etat, Collectivité locales : mode d’emploi
  • Les transferts de compétences entre les différents échelons
  • Le financement des compétences transférées (portées et limite du principe de la compensation des charges transférées / financement
    par transfert de ressources fiscales / financement par particuliers, …)

 

Les élus

  • Rôle
  • Compétences attendues
  • Posture
  • Place par rapport aux services de la collectivité et des citoyens

 

L’organisation du travail au sein de la collectivité et vis-à-vis des tiers

  • La notion d’équipe
  • Le processus décisionnel
  • Les délégations
  • La communication
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
  • Accueil du/des stagiaire(s) dans une salle adaptée à la formation pour les sessions en présentiel ; ou en VisioConférence Zoom pour les sessions en distanciel
  • Présentation académique de la formation
  • Délivrance d’un support écrit de formation
DISPOSITIFS DE SUIVI DES RÉSULTATS DE LA FORMATION
  • Questionnaire sur les attentes et prérequis en amont de la formation
  • Convocation à la Formation
  • Mémo de rappel à quelques jours de la session
  • Feuille d’émargement(s)
  • Questionnaire d’évaluation de la formation en fin de session
  • Attestation de suivi de formation envoyé à l’issue de la formation
  • Accès au Service Après-Formation LIBRA : possibilité à l’issue de la formation de poser des questions via une adresse email dédiée
  • Questionnaire à froid après 6 semaines pour évaluer l’utilisation des acquis de la formation

LiBRA Formation veille systématiquement à l’accessibilité des salles de formation dans lesquelles se déroulent ses formations.

La bonne connaissance des stagiaires, en amont de la session, permet la meilleure adéquation possible dans le choix des salles.

Il est donc important de compléter le questionnaire relatif aux attentes et aux prérequis et de nous signaler, dans les parties de commentaires ou d’observations libres, tout besoin particulier.