Fonction publique : réduction de l’écart salarial entre hommes et femmes
La Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) a publié le 18 Novembre 2021 le dernier rapport annuel sur l’égalité professionnel.
Ce rapport stipule clairement que l’écart de salaire dans la fonction publique entre les hommes et les femmes a légèrement diminué en 2018.
La dernière édition du rapport démontre que « le salaire net en équivalent temps plein des femmes est inférieur en moyenne de 12,3 % à celui des hommes en 2018 » contre 12,6 % en 2017 selon le rapport de la DGAFP.
En revanche, même si elle est réduite, cette inégalité est toujours présente. En effet, le salaire mensuel moyen dans la fonction publique est de 2167 € net pour les hommes, alors que celui des femmes s’élève seulement à 1976 € net.
Nous sommes dans la bonne directive, mais il reste encore du chemin à parcourir pour faire disparaître cette inégalité.
Source : https://www.weka.fr/actualite/remuneration/article/fonction-publique-l-ecart-salarial-hommes-femmes-se-reduit-legerement-142873/
