Les collectivités ont elles aussi du mal à recruter. Les besoins augmentent mais les candidats manquent au point de poser problème dans une vingtaine de « métiers en tension ».
Les collectivités locales ont besoin de bras mais certains ont du mal à trouver chaussure à leur pied. C’est l’un des grands enseignements du septième baromètre HoRHizons , un indicateur de suivi de l’emploi des collectivités territoriales et des intercommunalités créées par les trois grandes associations d’élus du pays (maires, AMF ; départements, ADF ; régions, Régions de France), le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et la Fédération nationale des centres de gestion de la fonction publique territoriale.
